最近是不是发现一个现象：
员工来了又走，走了又来，来了没几天又说“不干了”…
老板心里一万个问号：
“工资不低、福利不差，怎么还是留不住人？！”😵‍💫

你以为他们是“年轻人吃不了苦”？
你以为他们是“工作态度问题”？
其实真正逼走他们的，可能不是工作本身——
而是车间的空气质量！

很多工厂并没有意识到：
空气差，是真！的！会！逼！跑！人！

01 空气质量差，工人不是上班，是“每天自我消耗”

想象一下员工的真实体验：

• 一进车间，焊烟扑面而来

• 粉尘多得想戴三层口罩

• 干一小时喉咙疼，干两小时开始咳

• 一天下来头晕、胸闷、眼睛酸

• 回家洗澡水都是灰

你觉得他们是在干活，
他们觉得自己像在冒险：
“兄弟们，我先进去，有事通知我家人！”😩

体感越差，离职念头越快。
谁愿意把身体耗在烟尘里？
年轻人不是怕苦，是怕被“呛到怀疑人生”。

02 空气差带来的问题，远不止“咳嗽几声”那么简单

你以为影响只有健康？
其实它影响的是整个企业运转👇

❌ 1. 离职率高，招人难、用人成本越来越贵

好的员工待不住，差的员工忙招补。

❌ 2. 操作效率下降，做事慢、注意力不集中

谁在烟雾里能保持高专注？工作状态自然打折。

❌ 3. 设备故障率上升

粉尘进入设备内部 → 故障增多 → 维护费暴涨。

❌ 4. 产品品质受影响

焊烟、粉尘落在产品上，返工率飙升。

❌ 5. 企业形象受损

员工口口相传：“那地方空气差，不建议去！”
招聘从一开始就输。

一句话总结：
空气质量不好、企业问题连锁反应根本停不下来。

03 为什么空气质量越来越差？真相往往很简单

不是工人不行，是设备不行。
尤其是焊接、打磨、切割、抛光行业——
粉尘和焊烟那叫一个“凶猛”。

常见原因包括：

❌ 1. 吸烟距离太远 → 烟尘根本没被抓住

吸口在左，焊点在右，粉尘跑得比风还快。

❌ 2. 风量不足 → 设备“吸吸子”变“呼呼子”

吸力不够就只能当背景音。

❌ 3. 滤芯堵塞快 → 效果一天比一天差

最后变成“只是亮着灯，不干正事”。

❌ 4. 方案照搬别人工厂 → 自家工况完全不适配

复制粘贴的设计 = 早晚翻车。

所以别怪工人天天喊空气差，
他们只是把看得见、闻得着、吸得到的问题说出来了。

04 想留住人，先让他们“能呼吸”！空气好了，人自然愿意留下

改善空气质量不是为了好看，
而是实实在在能提升员工体验。

好的空气环境带来的变化你可能想不到👇

✨ 工人精神状态变好了
✨ 干活效率提升
✨ 加班不再像是“刑罚”
✨ 企业口碑自然变好
✨ 招聘更容易
✨ 留人不靠工资加码，而是靠“舒服”

一句话：
空气是最便宜、最有效的员工福利。

05 案例证明：空气一改善，员工真的愿意留下来

清科创新作为深耕行业的 青岛焊接烟尘处理设备厂家，见过太多这样的反转：

某焊接车间一年内走了 30 多个工人。
老板痛心：“怎么没人愿意干？”

上门一看：
焊烟肉眼可见，空气像“烟雾糖浆”。

清科创新重新设计风场、升级焊烟净化设备后：
✨ 空气立刻变清
✨ 呛鼻味道消失
✨ 工人反馈：终于不用咳嗽上班
✨ 离职率大幅下降

老板恍然大悟：
“原来空气质量才是最扎心的成本。”

结语：员工不是不愿意留下，是空气让他们走了

如果你的工厂也正在经历：

• 人员难留

• 新员工来了又走

• 焊烟浓得刺鼻

• 空气浑浊、粉尘飘散

• 车间越来越难管理

那么，是时候从空气治理开始改变了。

清科创新可以根据你的工况，定制焊烟与粉尘治理方案，让空气变清、员工变稳、车间变舒服——
让“留不住人”成为过去式。

想让员工留下，
先让空气变好。✨