最近不少工厂老板都在吐槽：
“现在招焊工太难了！留住更难！”
“培训一个新人，刚上手就走人，我心态都裂开了。”😮‍💨

但有没有想过，
员工离职不是因为工资低，也不是因为工作累——而是车间空气把人“劝退”了！

你以为员工说的“工作不舒服”只是抱怨？
其实他们真正想说的是：
“老板，我上班不是来吃焊烟的。”

一、为什么焊接企业离职率普遍高？原因其实很扎心

你别不信，
很多离职的焊工都说过类似的话：

• “每天鼻孔都是黑的，我怕吸出病。”

• “烟太大了，嗓子像被砂纸磨过一样。”

• “回家开口说话家里人都嫌我一身味。”

甚至还有人更直白：
“我又不是仙人，吃空气不喘气啊？”

一个环境让人呼吸困难、嗓子难受、眼睛发酸的地方，
说实话，谁能长期待下去？

二、焊烟到底有多让人想离职？

如果你没在焊接岗位干过，
可能想象不到焊工每天面对的是什么：

① 眼睛被熏得发红发涩——天天像熬夜三天 👀

员工焊完不是累，是“眼睛想罢工”。

② 嗓子疼到以为感冒，但其实是焊烟刺激 😵‍💫

有些员工咳到怀疑人生，
你问他怎么了，他只会说一句：
“气管被烟糊住了。”

③ 衣服、头发天天都是烟味，洗也洗不掉

回家抱孩子？
孩子反手一个“拒绝”✋。

④ 焊完一天下来人昏昏沉沉

精神状态跟电脑没插电一样：
“我不是不努力，是我确实吸不动了。”

这样的工作环境，不离职才奇怪。

三、焊烟严重的车间，流失的不是员工，是企业成本

一个焊工的离开，意味着：

• 招聘成本 ↑

• 培训成本 ↑

• 生产效率 ↓

• 老员工压力 ↑

• 项目进度受影响

最终老板发现：

**“不是员工在离职，是钱在离我飞走。”**💸

到最后才意识到——
原来问题不是工资，是空气。

四、改善车间焊烟有多重要？听听一线焊工的心声

这句话你可能听过，但你没深想过：

“环境好了，员工自然不走。”

焊工们最想要的其实很简单：

• 空气别呛

• 嗓子别疼

• 不想黑一脸

• 不想天天吸粉尘

• 上班能好好呼吸

就是这么朴实，但就是这么重要。

很多老板一开始不重视，
等到装了好设备以后才惊讶：

“员工上班精神变好了，效率还提高了。”
“新来的不吵着走了，老员工也愿意留下了。”

车间空气改善了，
员工自然就稳了。

五、不想让员工被焊烟“赶走”？有个办法很简单

如果你也已经明显感受到焊工流失、招不到人、留不住人，
其实问题大概率不是“员工不想干”，
而是车间空气确实太难受了。

清科创新可以根据你的焊接量、工艺类型、车间结构，
给你做一套真正改善空气质量、降低员工流失的焊烟净化方案。
不是那种“看着好看”的摆设，
是真正能让员工感觉到：
“哎？今天车间空气怎么这么好？！”

员工舒服了，你的工厂自然稳了。